講座題目：Integrating Chinese and Western Perspectives on Paradox Theory: It’s a paradox
主講人：Josh Keller副教授
講座時(shí)間：2024年6月26日（周三）10:00
講座地點(diǎn)：主教615會(huì)議室
主持人：張宏宇 中央財(cái)經(jīng)大學(xué)商學(xué)院副教授
主講人介紹：
Josh Keller 是新南威爾士大學(xué)管理與政府學(xué)院教授。他是矛盾研究教育與實(shí)踐社區(qū)的創(chuàng)始人，該社區(qū)為全球的矛盾理論學(xué)者提供了學(xué)術(shù)交流的平臺(tái)。他的論文發(fā)表在眾多國際頂級(jí)管理學(xué)期刊上，包括Academy of Management Journal, Organization Science, Organization Studies, Organizational Behavior and Human Decision Process, Human Relations, Journal of Business Venturing, 以及Journal of Business Ethics.他曾在北京大學(xué)和南京大學(xué)學(xué)習(xí)中國哲學(xué)，并在中國通訊與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有過工作經(jīng)歷。
講座摘要：
矛盾理論最近已經(jīng)成為檢驗(yàn)組織中持久的、相互關(guān)聯(lián)的矛盾的一個(gè)重要的概念和實(shí)證框架，其分析層級(jí)跨越個(gè)體、團(tuán)隊(duì)、組織乃至社會(huì)。與大多數(shù)現(xiàn)代組織理論的學(xué)者不同，矛盾理論的學(xué)者長(zhǎng)期強(qiáng)調(diào)，古典中國哲學(xué)，特別是道家哲學(xué)，是該理論的基礎(chǔ)元素。然而，將中西方對(duì)矛盾理論的視角在實(shí)踐中整合起來本身就是一種矛盾。這其中的一些挑戰(zhàn)反映了本土視角（即從文化內(nèi)部的視角）和跨文化視角（即從文化外部的視角）之間的差異。另一些挑戰(zhàn)則反映了特定理論內(nèi)部的基本矛盾，例如理論的規(guī)范性特征與描述性特征之間的關(guān)系。還有一些問題反映了從實(shí)證角度研究矛盾的挑戰(zhàn)。在這次研討會(huì)中，Josh Keller教授將介紹矛盾理論及其在研究組織和相關(guān)學(xué)科中的應(yīng)用，討論中西方對(duì)該理論的研究思路，整合這些視角的，并給出如何進(jìn)行未來研究的建議。這次研討會(huì)不僅面向?qū)γ芾碚摳信d趣的學(xué)者，也面向其他對(duì)如何整合西方和非西方的組織理論感興趣的學(xué)者。
